Российскую пенсионную систему в текущем году охватили сразу две масштабные новости, которые касаются как будущих пенсионеров, так и тех, кто уже разменял восьмой десяток. С одной стороны, Минтруд полностью переписал правила оформления выплат, избавив граждан от беготни за бумажными справками.
С другой стороны, на федеральном уровне прозвучало громкое предложение ввести совершенно новую крупную выплату для пожилых людей, перешагнувших порог в семьдесят лет. Причем речь идет не о символической прибавке в пару сотен рублей, а о внушительной сумме в несколько минимальных размеров оплаты труда.
По действующим сегодня правилам ощутимую государственную прибавку — удвоение фиксированной выплаты — старики получают только тогда, когда им исполняется восемьдесят лет. До этого почтенного юбилея в наших непростых условиях доживают далеко не все, хотя расходы на лекарства и врачей резко возрастают уже после семидесяти.
Кроме того, многие граждане, которым подходит срок выхода на заслуженный отдых в две тысячи двадцать шестом году, рискуют недосчитаться тысяч рублей ежемесячно из-за одной банальной оплошности. Люди просто не проверяют свою электронную выписку заранее и узнают о пропавших годах стажа только в день назначения пенсии.
Кому же именно предлагают выплачивать по три-четыре МРОТ каждые пять лет и как теперь работает автоматическое назначение пенсии без единого заявления? Давайте разберем все новые цифры, возрастные планки и стоимость пенсионного балла по порядку.
С инициативой поддержать пожилых россиян крупными юбилейными выплатами уже с семидесятилетнего возраста выступил заместитель секретаря Общественной палаты РФ Владислав Гриб. По его словам, размер такого единовременного бонуса от государства должен составлять не менее трех-четырех МРОТ — то есть десятков тысяч рублей.
Общественник справедливо отметил, что люди тратят колоссальные силы и средства на поддержание здоровья, чтобы дожить до семидесяти лет, и страна должна по достоинству поощрять долгожителей. Более того, предлагается не ограничиваться одной датой, а повторять такие крупные выплаты каждые пять лет — в семьдесят, семьдесят пять и восемьдесят лет.
Пока эта инициатива проходит обсуждение, уже с лета вступил в силу новый приказ Минтруда, который перевел назначение страховых пенсий по старости в полностью автоматический режим. Теперь Социальный фонд сам запрашивает все сведения о вашем стаже и зарплате через Единую цифровую платформу без участия человека.
Для оформления пенсии больше не нужно носить кипы архивных справок: достаточно паспорта и СНИЛС, а подтвердить статус пенсионера можно электронным QR-кодом. При наличии всех данных в государственной базе пенсию назначат всего за пять рабочих дней, а беззаявительный перерасчет сработает автоматически при достижении восьмидесяти лет, получении инвалидности или увольнении с работы.
Напомним, кто именно получает право выйти на страховую пенсию по старости на общих основаниях в две тысячи двадцать шестом году. Это мужчины тысяча девятьсот шестьдесят второго года рождения, которым исполняется шестьдесят четыре года, и женщины тысяча девятьсот шестьдесят седьмого года рождения, достигающие возраста пятидесяти девяти лет.
Главное условие для назначения выплаты остается жестким: у человека должно быть не менее пятнадцати лет официального страхового стажа и минимум тридцать пенсионных баллов. В текущем году стоимость одного пенсионного коэффициента составляет сто пятьдесят шесть рублей семьдесят шесть копеек, а гарантированная фиксированная выплата — девять тысяч пятьсот восемьдесят четыре рубля шестьдесят девять копеек.
Простой расчет показывает, что при минимальных тридцати двух баллах базовая пенсия без учета региональных и северных надбавок составит около четырнадцати тысяч шестисот рублей. А в две тысячи двадцать седьмом году, как пояснила доцент РЭУ имени Плеханова Людмила Иванова-Швец, повышение коснется абсолютно всех видов пенсий, включая выплаты работающим пенсионерам.
Эксперты дают важнейший совет всем, кому до пенсии осталось от полугода до двух лет: прямо сейчас закажите выписку из своего индивидуального лицевого счета на портале Госуслуг. Внимательно проверьте в ней каждое место работы из девяностых и двухтысячных годов, службу в армии и периоды ухода за детьми.
Очень часто из-за небрежности старых кадровиков или закрытия заводов целые годы честного стажа просто выпадают из электронной базы Социального фонда. Если вы обнаружите пропажу заранее, у вас будет время спокойно подать заявление об уточнении сведений и приложить трудовую книжку, чтобы не потерять законные баллы.
Если же для заветного минимума в тридцать баллов вам не хватает всего одного-двух коэффициентов, закон позволяет официально докупить их через добровольные взносы в Социальный фонд. Проверьте свои пенсионные права заранее, чтобы автоматическая система начислила вам максимальную выплату с первого же дня.
